Arbetsliv

Lika rättigheter och möjligheter för en hållbar värld


Innehåll (exempel)

  • Hur kan vi främja lika rättigheter och möjligheter på arbetsplatsen?
  • Vad menas med aktiva åtgärder och vad gäller?
  • Vad är diskriminering, trakasserier och sexuella trakasserier? Hur kan det se ut?
  • Hur ska vi göra en lönekartläggning, analys och handlingsplan för jämställda löner?
  • Normkritik som verktyg.
  • Praktiska tips och exempel.
  • Fallgropar och framgångsfaktorer.

Arbetsliv

Målgrupp

Målgruppen kan anpassas till en eller flera av följande: Chefer, HR-personal, lokala fackliga representanter, fackförbund och arbetsgivareorganisationer.


Tid

Olika längd. Det kan handla om kortare inspirationsföreläsningar på 1 till 2 timmar till halvdagar, heldagar och vid behov två eller eventuellt fler dagar.

Offert

Kontakta mig för att diskutera era behov, innehåll och kostnadsförslag. Se kontaktuppgifter nedan.


Johan Lilly Gyberg

Segelflygsgatan 52

128 33 Skarpnäck

Telefon: noll sju noll-4007001

E-post: johan(a)gyberg.se


Innehar F-skattsedel